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Services / Statistiques 2022

Formations INTRA

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Formations INTER

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DUERP

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991

Nombre d'apprenants formés sur l'année 2022

96%

Taux de satisfaction des apprenants sur l'année 2022

11 012

Nombre d'heures de formation sur l'année 2022

L'avis de nos clients

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Je travaille depuis quelque temps maintenant avec SECURIZEN, et je suis ravie.
L'équipe est réactive, à l'écoute, elle trouve toujours des solutions et ce malgré toutes les contraintes qu'impliquent les chantiers et leurs divers imprévus.
Que ce soit en inter ou en intra, toutes les formations se passent toujours très bien et nos stagiaires ne nous font que de bons retours.
Dernier point, et le plus important, les attestations sont délivrées rapidement après chaque session.
C'est un 5 étoiles amplement mérité, je les recommande les yeux fermés.

Céleste - Avril 2023

Actualités

Arrêté du 7 septembre 2022 : Nouvelles directives pour la sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et les gestes qui sauvent avant la retraite des salariés (06/02/2023)

L’arrêté du 7 septembre 2022 (paru au JO du 22 janvier 2023) prévoit les dispositions suivantes : 

– la sensibilisation devant être proposée par l’employeur aux salariés avant leur départ en retraite (art. D. 1237-2-2 du Code du travail) ne peut être mise en œuvre que sous l’égide des organismes et professionnels définis par l’arrêté du 30 juin 2017. Cela exclut de fait les entités habilitées à dispenser les formations SST dans la mesure où elles ne satisfont pas aux conditions d’habilitation ou d’agrément fixées par l’arrêté du 8 juillet 1992 modifié ; 

– un rappel sur l’importance de maintenir ses compétences à jour peut se substituer au suivi de ladite sensibilisation pour les salariés titulaires d’un certificat d’acteur, de formateur ou de formateur de formateurs SST (ou APS) « en cours de validité ou datant de moins de dix ans. » 

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Dossier médical en santé au travail: un outil essentiel pour le suivi individuel

Source INRS Mars 2022

Le dossier médical en santé au travail (DMST), élément essentiel du suivi individuel de l’état de santé des salariés, constitue un outil de prévention et de traçabilité des expositions professionnelles, permettant d’apprécier le lien entre l’état de santé du travailleur et le poste de travail qu’il occupe. Les règles juridiques encadrant le DMST sont établies dans le Code du travail, le Code de la santé publique, ainsi que dans diverses recommandations de bonnes pratiques. La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail précise certaines règles relatives notamment au DMST et au dossier médical partagé (DMP). Enfin, un décret à paraître prochainement devrait préciser certaines dispositions du DMST.

3e édition du Baromètre de la formation et de l’emploi 2022 (Centre Inffo / CSA)

Réalisé en janvier 2022 auprès de 1600 actifs français en partenariat avec l’institut d’études CSA, le baromètre de la formation et de l’emploi de Centre Inffo a pour objectif de connaître leur opinion à l’égard de l’orientation et de la formation professionnelle en France. Cette année un focus a été porté sur l’accompagnement, le CPF et les perspectives de reconversion professionnelle.

Par Centre Inffo – Le 17 février 2022.

https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/3e-barometre-formation-emploi-2022